裁掉那个6点下班的人！

1.辞退

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一位读者做了两份工作，一份做了3个月，试用期就被

辞退

，另一份做了一个月，领导说不合适就把他辞退了。

他认为原因可能是自己准点下班。

说句实话，企业招人用人的成本很高，成本摆在那里，不到万不得已也不愿意辞退人。

连续两次被短时间内辞退，纯粹由于“准点下班”的可能性极低。

准点下班的人很多呀，有些人能力强、工作成果OK，照样升职加薪。

我们总喜欢在原因结果之间构建一种简单的关系，但这中间的逻辑，绝大多数是站不住脚的。

2

不可否认，人是喜欢因果推理的动物。

买了一只股票，连续3天涨停就会想着是自己好像真的有点儿投资天赋啊；看到一个人很自律，问他看了什么书，他告诉你看了《自控力》，你就想着，原来这本书这么有用啊，那我也去看看。

事实上真有自控力的人，根本不需要看《自控力》，没自控力的人，连《自控力》都看不完。

很多你认为的因果关系，其实是“果因关系”。

马后炮的思维惯性，让人形成唯结果论的视角，鸡汤吨吨吨地喝完，却踩了大量的坑。

我随手编几个，大家看看。

1、小明从小家境不错，父母让他学习琴棋书画、骑马射箭跆拳道、从来不强迫他学习。他也乐在其中。

后来小明考上了985大学，还当了学生会主席。

结论：尊重孩子的天性，让其自由发展，才是最好的教育。

2、小明从小家境不错，父母让他学习琴棋书画、骑马射箭跆拳道、从来不强迫他学习。他也乐在其中。

后来小明成绩一塌糊涂，考入职高后更加无心学习，最后辍学了无事可做。

结论：放任自由不是爱，而是害。

3、小王十年如一日勤勤恳恳地上班，面对上司给他的分外工作毫无怨言。

上司升为中层后，马上把小王提携为左右手。

结论：你的付出，终有回报。

4、小王十年如一日勤勤恳恳地上班，面对上司给他的分外工作毫无怨言。

有一次上司工作失误，甩锅给小王，小王被辞退了。

结论：埋头苦干的老实人，没有好下场。

所以你看，很多道理都是从果推因。

成功了，说什么都有道理；

失败了，所做的任何一件事都是错的。

市面上“因为A所以B”的内容总是很吸引力，为了博取关注，用以偏概全的夸张故事告诉你一个看似合理的结论。

可现实通常是因为ABCDE才有了F。

何况就算是别人明确告诉你“我是因为A所以B”，也未必是真的。

就像很多人辞职时，公开的理由往往都是个人原因、想转行、想要更多发展、想陪伴家人。不能说是假话哈，但真实的原因，大家也都心知肚明，很可能是这家公司提供的薪资和机会，对他没有了吸引力。

原因往往比表面看上去要复杂。

3

很多因果，事实上只是“相关”。

打个比方啊。

聊到收入与学历的关系，大家普遍认为，学历越高收入越高对吧。

2021年诺贝尔经济学奖的研究表明：

1、受教育年限影响收入，越长收入越高。

2、上重点大学并不比普通大学高，但并不意味着重点大学毕业后的收入不比普通大学高。

3、读书本身，对提高一个人的见识、格局，有极大的帮助。

而不是直接地定个顺理成章的理由。

职场综艺《令人心动的offer2》里，选手丁辉本科是二本非法律专业，落选后，微博马上有个热搜，是否由于他第一学历是二本而被歧视被广泛讨论。

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找工作，亮眼的学历肯定是个加分项，但也肯定不是唯一的因素。

而且不同行业、不同岗位对学历的要求差距极大。

比如招聘一个医生VS招聘一个程序员，前者可能需要知名医学院的硕博士才有资格参与竞争，而后者，如果学历平平，但开发能力开挂+实战经验超强，依然有不小几率拿到不错的开发岗offer。

过于放大某个因素，你的思路就可能被带歪，然后跑错方向。

4

那怎么不被所谓的“假因果”干扰判断？

1/不要单一归因

就是别把复杂的现象，简单归结到单一原因。

有句话你估计听过，叫“向有结果的人学习”。

这话是对的，可极其容易给人一种误导：谁成功了我就听谁的。

你看一个人买了A股票，暴涨了几波，也跟着他买股票，结果买入后市场波动，你们一起抱团亏麻了。

你看有人赚大钱了，说自己是因为做了哪些事、做了哪些决定、明白了哪些理论所以才成功，你跟着学了老半天，发现完全挣不到钱。

这就是被“唯结果论”给误导了。

就像那个网络故事：

有三个人要爬到30层楼，一个在电梯里散步，一个在电梯里做俯卧撑，还有一个是走路上来，中途太累爬不动了。

记者采访那两个成功到30层楼的人，怎么做到的。

他俩一个说靠散步上来的，另一个说靠俯卧撑上来的，同时指出那个没上来的人是因为没坚持到底。

就是没有一个说自己是因为电梯上来的

很多人犯错的毛病，就是把“散步”“俯卧撑”当做成功经验，把“没坚持到底”作为失败原因。

2/多搜集客观信息

看问题尽量全面，这就需要尽可能地多收集客观信息。

什么叫主观信息？

比如你找工作，父母说/亲戚说/朋友说，听说某某行业不错+收入又高，你要不转行试试？

他们对那个行业并不了解，提的建议主要是自身感受。

什么叫客观信息？

你在招聘网输入岗位，看下市场上有多少用人需求、平均月薪多少、中位数多少，大概能判断出一二。

或是咨询资深的行业从业者，获取一手的从业信息，比道听途说的外行信息要靠谱得多。

3/接受不确定性

有些鸡汤强调政治正确，诸如只要你好好工作、好好努力，就一定能得到你想要的；或者作奸犯科、心怀不轨的人一定没有好下场。

其实不是这样的。

哪怕你做了万全的准备，也可能失败；哪怕仅仅凭运气，有时也会成功。

人生没有100%的确定性，每个选择都有风险。

我们能做的是不断提高一件事的胜率，并坦然接受未来的分享。

最有用的鸡汤，或许是：

无论何时，请不要失去变好的欲望和期待，做好自己可控的事，接受不可控的事。

进一寸总有一寸的欢喜，足矣。

发布于：河南

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27.⮞𝖚𐃘𓏸⏉𝓇စ中央明确:干部要如实报告个人事项Ø⁖💱⟈⩦ಎ𝓌‬→
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1.特工
2.推特
3.拜登
4.國會
5.馬特

（觀察者網訊）去年年底，美國記者

馬特

·泰比（Matt Taibbi）發布“

推特

文件”（THE TWITTER FILES）曝光

拜登

團隊曾施壓推特刪除特定政治內容，一舉將美國政壇攪得天翻地覆。近日泰比透露，就在他為此事在

國會

出席作證時，同一天他的私人住所被一名國稅局

特工

到訪。

據《紐約郵報》《華爾街日報》等美媒當地時間29日報道，泰比對此表示不解與質疑，而白宮國家安全委員會發言人柯比、財政部長耶倫等人本周被問及此事時均無法做出合理解釋，眾人“陷入沉默”。

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去年10月，特斯拉CEO埃隆·馬斯克入主推特，隨之掀起一場巨大風波。2個月後，美國專欄作家、記者馬特·泰比通過從他那兒獲得的“數千份內部文件”，發布了一份名為“推特文件”的爆料內容。

其中顯示了2020年總統大選期間拜登團隊曾指示推特員工刪除特定政治內容，尤其是對拜登之子亨特·拜登筆記本電腦風波泄露的醜聞進行壓製。泰比爆料的一係列內容很快引爆美國政壇輿論，馬斯克更一度擔憂他有“被暗殺”的風險。

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當地時間3月9日，泰比就此事在眾議院“聯邦政府武器化問題特別小組委員會”出席作證。據《紐約郵報》報道，與此同時，一名國稅局特工突然出現在他位於新澤西州的私人住所裏。

泰比說，這名國稅局特工給他留下一張紙條，讓他在4天後打電話給國稅局。泰比照做後對方告訴他，出於“身份被盜”的擔憂，他在2018年和2021年的納稅申報表被拒收了，但國稅局方麵並沒有解釋為何他們選擇親自登門，而非通過線上通知。

對於國稅局這一解釋，泰比無法理解。他表示，首先他從不欠稅，其次他的2018年納稅申報表明明已經顯示“線上通過”，這是4年來他第一次被告知申報表被拒收。

《華爾街日報》提到，美國國稅局通常會寫信或安排納稅人在代理人辦公室開會，而不是突然直接到訪納稅人的家。

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馬特·泰比

馬斯克周一晚在推特上稱此事“很奇怪”，獲得不少網民讚同，他們紛紛表示國稅局的這一行為非常“可疑”、“絕非巧合”。

有共和黨人還認為泰比是因爆料內容受到了民主黨的“打擊報複”。德克薩斯州共和黨參議員克魯茲怒斥道：“這簡直是臭氣熏天。美國國稅局在針對民主黨的政敵方麵有著令人不安的曆史，國稅局永遠不應該從事騷擾美國人民的業務。”

報道稱，眾議院司法委員會主席、俄亥俄州共和黨人吉姆·喬丹就此事分別致信國稅局局長丹尼爾·韋費爾和財政部長耶倫，要求他們解釋為什麼泰比突然遭到國稅局特工登門拜訪，並要求國稅局在4月10日之前交出有關獲準訪問泰比家的所有文件或通信內容。

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周一，白宮國家安全委員會發言人柯比在當天的新聞發布會上被美媒問到“此次行動是否是與泰比新聞工作有關的騷擾或恐嚇行動的一部分”。他拒絕給出實質性答複，顧左右而言他作敷衍狀，“恐怕我得把你介紹給國稅局。”

而美國國稅局方麵也沒有做出回應，一位發言人僅表示：“聯邦法律禁止國稅局評論個別納稅人的問題。”

2天後，美財政部長耶倫同樣被問及此事，但她也無法做出一個合理解釋，“我不知道國稅局的特工會這樣做，除非像你說的那樣，他們是在對違法行為進行調查的情況下。”

頗為諷刺的是，《紐約郵報》特別提到拜登當天在華盛頓舉辦的“2023年民主峰會”上，向來自120個國家及地區的領導人發表講話，稱應“更好地保護活動家和記者免受網絡威脅、騷擾和虐待”。

泰比表示，在眾議院司法委員會主席喬丹獲得國稅局等方麵的回信前，他暫時不會再對此事展開討論，“我不想對國稅局的問題發表評論，我並不擔心自己，但我確實覺得委員會應該意識到這一情況。”

發布於：上海